Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Менеджмент
Управление человеческими ресурсами
Подать заявку
Управление человеческими ресурсами
Цель - подготовка профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации. Ни один руководитель не сможет обойтись без команды профессионалов вокруг него. Рост прибыли компании непосредственно зависит от умелых действий основного ресурса компании — человеческого. Чем качественнее и эффективнее будут организованы подбор и развитие персонала, тем быстрее будет эволюционировать
В результате обучения Вы:
сможете выполнять и организовывать задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров;
сможете разрабатывать и организовывать реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами;
планировать и осуществлять проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;
разрабатывать и внедрять системы мотивации и повышает лояльность персонала;
организовывать процессы кадрового документооборота.
Наш подход к обучению
Практические знания
Адаптация программыпод работодателя
Трудоустройствос 1-го курса
Гибкийграфик
Преимущества
  • Государственный диплом московского вуза
  • Все формы обучения: очная, заочная, заочная (с применением ДОТ*)
  • Перевод из других вузов без потери курса
  • Стажировка и трудоустройство в компаниях-партнерах
  • Низкие цены и гибкая система лояльности
Консультация приемной комисии
Подать заявку
Образцы дипломов
Государственный диплом о высшем образовании с присвоением степени бакалавра
Общеевропейское приложение к диплому Diploma Supplement на английском языке
Стоимость обучения
Выберите базу для поступления:
Очная форма обучения
руб
Поступить
руб
Поступить
Заочная форма обучения
руб
Поступить
руб
Поступить
Заочная с применением ДОТ*
руб

Цена действует до

Квота 36 мест

Поступить
руб
Поступить
* Дистанционно образовательная технология
Учебный план (ключевые дисциплины)
Технологии поиска и подбора персонала, его адаптации
Курс посвящен изучению современных кадровых технологий и освоению практического инструментария (методы, методики, технологии), применяемого в подсистемах (отбор, оценка, аттестация, обучение и т.д.) системы управления персоналом.
Основы HR-менеджмента. НR-брендинг
Курс формирует профессиональный взгляд на деятельность по созданию и управлению брендами, который способствует в будущем разрабатывать конкурентноспособные и охраноспособные торговые марки, определять их позиционирование и имидж, управлять их развитием с учетом маркетинговых стратегий фирмы.
Психология в управлении персоналом
Курс содержит знания о психологическом содержании управленческих решений, относительно персонала.
Оценка эффективности системы управления персоналом
Оценка работы персонала это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.
Современные технологии мотивации персонала
Курс направлен на изучение особенностей мотивации и стимулирования труда, современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала.
Трудовое законодательство в управлении персоналом
Курс направлен на изучение основ трудового права и его влияния на управление персоналом.
Обучение и развитие персонала. Управление талантами
Курс посвящен изучению понятия «талантливый сотрудник», выявлению ключевых компетенций талантливого сотрудника, факторов внешней и внутренней среды, влияющих на формирование кадровой стратегии и политики организации относительно работы с ключевыми, выдающимися и талантливыми сотрудниками.
Как поступить
1

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

2

Предоставьте

в приемную комиссию документы о текущем уровне образования

3
Узнайте возможные варианты и условия поступления
4

Оформите пакет документов и оплатите обучение

5

Получите документы о зачислении и студенческий билет

1

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

2

Представьте в Приемную комиссию документы о текущем уровне образования

3
Узнайте о сокращении срока своего обучения
4

Оформите пакет документов и оплатите обучение

5

Получите документы о зачислении и студенческий билет

1

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

2

Предоставьте

в приемную комиссию документы о текущем уровне образования и документ, подтверждающий гражданство другого государства

3
Узнайте преимущества поступления граждан других государств в российские вузы
4

Оформите пакет документов и оплатите обучение

5

Получите документы о зачислении и студенческий билет

 
 
Вас будут ждать:
организации любой организационно-правовой формы
  • Инспектор отдела кадров
  • Рекрутер
  • Специалист по кадровой работе
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по обучению персонала
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
  • Руководитель аппарата управления
Компании кадрового аутсорсинга
  • Инспектор отдела кадров
  • Рекрутер
  • Специалист по кадровой работе
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по обучению персонала
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
  • Руководитель аппарата управления
Компании кадрового консалтинга
  • Инспектор отдела кадров
  • Рекрутер
  • Специалист по кадровой работе
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по обучению персонала
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
  • Руководитель аппарата управления
Компании по подбору персонала
  • Инспектор отдела кадров
  • Рекрутер
  • Специалист по кадровой работе
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по обучению персонала
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
  • Руководитель аппарата управления
Компании по обучению и развитию персонала
  • Инспектор отдела кадров
  • Рекрутер
  • Специалист по кадровой работе
  • Специалист отдела управления персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Консультант по подбору персонала
  • HR-менеджер
  • Тренинг-менеджер
  • Специалист по обучению персонала
  • Менеджер по подбору персонала
  • Менеджер по обучению и развитию персонала
  • Ведущий менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала
  • Начальник отдела кадров
  • HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
  • Руководитель аппарата управления
Подать заявку на обучение