Управление человеческими ресурсами - Московский открытый институт

Управление человеческими ресурсами

Менеджмент

Управление человеческими ресурсами

Цель - подготовка профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации. Ни один руководитель не сможет обойтись без команды профессионалов вокруг него. Рост прибыли компании непосредственно зависит от умелых действий основного ресурса компании — человеческого. Чем качественнее и эффективнее будут организованы подбор и развитие персонала, тем быстрее будет эволюционировать

В результате обучения Вы:

сможете выполнять и организовывать задачи по поиску, подбору, оценке, развитию кадров;

сможете разрабатывать и организовывать реализацию кадровой политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами;

планировать и осуществлять проекты обучения, командообразования, аттестации кадров, организационного развития;

разрабатывать и внедрять системы мотивации и повышает лояльность персонала;

организовывать процессы кадрового документооборота.

Консультация приемной комисии

Подать заявку

Стоимость обучения

Выберите базу для поступления:

На базе среднего общего образования и действующих результатов ЕГЭ

На базе начального профессионального образования,

среднего профессионального образования, высшего образования

Иное (при переводе, для восстановления и т.д.)

Очная форма обучения

За семестр
За год (-10%)

руб

Поступить

руб

Поступить

Заочная форма обучения

За семестр
За год (-10%)

руб

Поступить

руб

Поступить

Учебный план (ключевые дисциплины)

Технологии поиска и подбора персонала, его адаптации

Курс посвящен изучению современных кадровых технологий и освоению практического инструментария (методы, методики, технологии), применяемого в подсистемах (отбор, оценка, аттестация, обучение и т.д.) системы управления персоналом.

Основы HR-менеджмента. НR-брендинг

Курс формирует профессиональный взгляд на деятельность по созданию и управлению брендами, который способствует в будущем разрабатывать конкурентноспособные и охраноспособные торговые марки, определять их позиционирование и имидж, управлять их развитием с учетом маркетинговых стратегий фирмы.

Психология в управлении персоналом

Курс содержит знания о психологическом содержании управленческих решений, относительно персонала.

Оценка эффективности системы управления персоналом

Оценка работы персонала это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.

Современные технологии мотивации персонала

Курс направлен на изучение особенностей мотивации и стимулирования труда, современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала.

Трудовое законодательство в управлении персоналом

Курс направлен на изучение основ трудового права и его влияния на управление персоналом.

Обучение и развитие персонала. Управление талантами

Курс посвящен изучению понятия «талантливый сотрудник», выявлению ключевых компетенций талантливого сотрудника, факторов внешней и внутренней среды, влияющих на формирование кадровой стратегии и политики организации относительно работы с ключевыми, выдающимися и талантливыми сотрудниками.

Как поступить

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

Предоставьте

в приемную комиссию документы о текущем уровне образования

Узнайте возможные варианты и условия поступления

Оформите пакет документов и оплатите обучение

Получите документы о зачислении и студенческий билет

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

Представьте в Приемную комиссию документы о текущем уровне образования

Узнайте о сокращении срока своего обучения

Оформите пакет документов и оплатите обучение

Получите документы о зачислении и студенческий билет

Отправьте заявку на консультацию о поступлении в Приёмную комиссию, нажав кнопку "Поступить"

Предоставьте

в приемную комиссию документы о текущем уровне образования и документ, подтверждающий гражданство другого государства

Узнайте преимущества поступления граждан других государств в российские вузы

Оформите пакет документов и оплатите обучение

Получите документы о зачислении и студенческий билет

Вас будут ждать:

организации любой организационно-правовой формы

Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Специалист по кадровой работе
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Специалист по обучению персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Руководитель аппарата управления

Компании кадрового аутсорсинга

Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Специалист по кадровой работе
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Специалист по обучению персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Руководитель аппарата управления

Компании кадрового консалтинга

Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Специалист по кадровой работе
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Специалист по обучению персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Руководитель аппарата управления

Компании по подбору персонала

Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Специалист по кадровой работе
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Специалист по обучению персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Руководитель аппарата управления

Компании по обучению и развитию персонала

Инспектор отдела кадров
Рекрутер
Специалист по кадровой работе
Специалист отдела управления персоналом
Менеджер по персоналу
Консультант по подбору персонала
HR-менеджер
Тренинг-менеджер
Специалист по обучению персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ведущий менеджер по персоналу
Руководитель отдела персонала
Начальник отдела кадров
HR Director (Начальник отдела управления человеческими ресурсами)
Руководитель аппарата управления